Performance Management
Z3101.2 | Modulo d'iscrizione| Send this page

Obiettivi

Sviluppare nei partecipanti la capacità di gestire il processo di valutazione del personale. In particolare, il corso consente di affrontare le principali problematiche relative al performance management, approfondendo finalità e metodologie e fornendo strumenti teorici per il goal setting e la gestione del feedback.

Destinatari

• Professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “no profit”
• Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni dello HRM

Valore e benefici del corso

• Il Percorso offre ai partecipanti l’opportunità di beneficiare sia delle competenze più accademiche e di “sistema” proprie della LUISS Business School, sia dell’esperienza e delle pratiche maturate da manager e consulenti nella loro esperienza on field.
• La metodologia utilizzata è innovativa ed esperienziale perché coinvolge attivamente il partecipante, alternando ai lavori di gruppo momenti di riflessione individuale e momenti di confronto e razionalizzazione di quanto sperimentato.

Il corso è articolato in:

• Sessioni d’aula: lezioni frontali su approcci e strumenti per lo HRM
• Laboratori: lavori di gruppo per discutere opzioni, pratiche e dinamiche di people management e per accrescere le skill personali
• Piattaforma e-learning: supporto al percorso di apprendimento per condividere ed approfondire i temi trattati in aula
• Case History

È previsto un testo di riferimento per facilitare l’acquisizione e la sistematizzazione delle competenze

Programma

• I sistemi di valutazione
• Principali problematiche della valutazione
• Le finalità del Performance Management
• Dalla valutazione della prestazione allo sviluppo del potenziale
• Il modello delle competenze
• Il Goal setting
• La gestione del feedback
• I principali meccanismi di difesa
  
  

Laboratorio: Costruzione di una scheda di valutazione delle prestazioni

Referenti scientifici

• Franco Fontana, Direttore LUISS Business School, Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso l’Università LUISS Guido Carli.
• Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di
  Impresa e Management della LUISS Guido Carli, Responsabile dell’Area Executive Education & People
  Management e Direttore dell’Executive MBA della LUISS Business School. Coach accreditato
  all’International Coach Federation come PCC (Professional Certified Coach).

Coordinamento

Laura Innocenti, PhD in Human Resource Management e docente LUISS Business School
email: linnocenti@luiss.it
tel.: 06 85 225 599 - 251

Faculty

• Valerio Salone, Senior Associate di Mercer, dirige e segue progetti di consulenza organizzativa e sui temi della Human Capital Strategy, del Rewarding e del Performance Management.

Sede

Il corso si svolgerà presso la sede di Viale Pola 12 (se non diversamente comunicato al partecipante).

Orario

venerdì e sabato 9.30 – 17.30

Quota di iscrizione

Cod. Z3101.2: 1.200 € + IVA (21%)

Agevolazioni

I Partecipanti (persone fisiche) che hanno già frequentato un Percorso/Corso LUISS Business School e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni. Le aziende che iscriveranno 2 o più partecipanti allo stesso Corso potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%; in caso di iscrizione di 3 o più partecipanti, la riduzione delle rispettive quote di iscrizione è pari al 20%. Tali riduzioni si applicano anche qualora le iscrizioni si riferiscano ad edizioni diverse dello stesso corso se tenute nel medesimo anno solare. Per le iscrizioni pervenute alla Segreteria Organizzativa almeno 30 giorni prima della data di inizio del Corso si applicherà uno sconto del 10% sul totale (non cumulabile con altre riduzioni).

Come iscriversi

Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione allegata ed inviarla via posta o via fax alla segreteria organizzativa: LUISS Business School - Segreteria Organizzativa Viale Pola, 12 - 00198 Roma Tel. + 39 06 85222251 Fax + 39 06 85222400 L’iscrizione al corso si intende perfezionata nel momento in cui la segreteria darà conferma della ricezione della scheda di iscrizione.

Modalità di pagamento

Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il codice del Corso a favore di: Luiss Guido Carli - Divisione LUISS Business School - c/c 000400000917 ABI 02008 - CAB 05077 - ENTE 9001974 IBAN IT17H0200805077000400000917 - n. agenzia 274 - dipend. 31449 Viale Gorizia, 21 - 00198 Roma.

Attestato

Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiamo frequentato almeno l’80% delle attività di formazione.

Per informazioni

Per informazioni e per prendere contatto con il coordinatore del corso:
Rita Addari
Tel. + 39 06 85225251
Fax + 39 06 85225682
email: peoplenews@luiss.it
www.lbs.luiss.it - Area Personale & Organizzazione