Human Resource Planning
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Obiettivi

Il corso permette di acquisire e consolidare le competenze di analisi e pianificazione del personale per determinare il dimensionamento degli organici e i carichi di lavoro. A tal fine il corso illustra i modelli di base, le tecniche e gli strumenti metodologici utilizzati nella progettazione delle posizioni e dei compiti e nella programmazione degli organici in termini di dimensionamento, profilo e costo.

Destinatari

Il Percorso si rivolge prevalentemente a:

• Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni “no profit”
• Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi
• Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di re-engineering dei processi e change management che intendano approfondire le competenze di organizational design per aumentare la propria efficacia professionale

Valore e benefici del corso

• Il Percorso offre ai partecipanti l’opportunità di beneficiare sia delle competenze accademiche e di “sistema” proprie della LUISS Business School, sia dell’esperienza e delle pratiche maturate da manager e consulenti nella loro esperienza on field
• Ogni tema è affrontato ricorrendo a differenti “linguaggi” e fornendo diverse “chiavi di lettura”, grazie alla partecipazione di docenti, consulenti ed executive portatori di storie significative
• La metodologia utilizzata è innovativa ed esperienziale perché coinvolge attivamente il partecipante, alternando ai lavori di gruppo momenti di riflessione individuale e momenti di confronto e razionalizzazione di quanto sperimentato
• Il Corso offre l’opportunità di diventare parte della Comunità HR della LUISS Business School e di partecipare agli incontri e agli eventi organizzati periodicamente per favorire il social networking e lo scambio di conoscenze ed esperienze

Programma

• Logiche e tecniche di programmazione del personale
• Il budget del personale
• Il dimensionamento degli organici
• Revisione quantitativa e qualitativa degli organici
• Laboratorio: Il budget HR come strumento gestionale e di governo delle strategie di impresa
• Case History

Referenti scientifici

• Franco Fontana, Direttore LUISS Business School e Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso la Facoltà di Economia dell’Università LUISS Guido Carli. Autore di numerose pubblicazioni sui temi di Strategia e Organizzazione Aziendale.
• Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di
  Impresa e Management della LUISS Guido Carli, Responsabile dell’Area Executive Education & People
  Management e Direttore dell’Executive MBA della LUISS Business School. Coach accreditato
  all’International Coach Federation come PCC (Professional Certified Coach).

Coordinamento

Alessia Sammarra,PhD in Organizzazione, Tecnologie e Sviluppo delle Risorse Umane. Docente Università degli Studi L’Aquila e LUISS Business School email: asammarr@luiss.it.

Faculty

• Stefano Meloni, Direttore Risorse Umane e Organizzazione in MC Holding spa, Gruppo proprietario del marchi "Mondo Convenienza". Precedentemente è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Cementir Italia, Worldwide Human Resources Director di Aethra S.p.A., Human Resource, Communication and Global Services Manager di Tirreno Power S.p.A. e ricoperto ruoli di leadership nel Personale&Organizzazione per Sara Assicurazioni spa.

Sede e Orario

Il corso si svolgerà dalle 10.00 alle 18.00 presso la sede di Viale Pola 12 (se non diversamente comunicato al partecipante).

Quota di iscrizione

Human resource planning (Cod. Z3106.2) 1.200 € + IVA (21%)

Agevolazioni

I Partecipanti (persone fisiche) che hanno già frequentato un Percorso/Corso LUISS Business School e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni. Le aziende che iscriveranno 2 o più partecipanti allo stesso Corso potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%; in caso di iscrizione di 3 o più partecipanti, la riduzione delle rispettive quote di iscrizione è pari al 20%. Tali riduzioni si applicano anche qualora le iscrizioni si riferiscano ad edizioni diverse dello stesso corso se tenute nel medesimo anno solare. Per le iscrizioni pervenute alla Segreteria Organizzativa almeno 30 giorni prima della data di inizio del Corso si applicherà uno sconto del 10% sul totale (non cumulabile con altre riduzioni).

Come iscriversi

Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione allegata ed inviarla via posta o via fax alla segreteria organizzativa: LUISS Business School - Segreteria Organizzativa Viale Pola, 12 - 00198 Roma Tel. + 39 06 85222251 Fax + 39 06 85222400.

L’iscrizione al corso si intende perfezionata nel momento in cui la segreteria darà conferma della ricezione della scheda di iscrizione.

Modalità di pagamento

Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il codice del Corso a favore di: Luiss Guido Carli - Divisione LUISS Business School c/c 400000917 - ABI 02008 - CAB 05077 - ENTE 9001974 IBAN IT17H 02008 05077 000400000917 n. agenzia 274 - dipend. 31449 Viale Gorizia, 21 - 00198 Roma

Attestato

Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiamo frequentato almeno l’80% delle attività di formazione.

Per informazioni

Per informazioni e per prendere contatto con il coordinatore del corso:
Rita Addari
Tel. + 39 06 85225251
Fax + 39 06 85225682
email: peoplenews@luiss.it
www.lbs.luiss.it - Area Personale & Organizzazione